Quelques chiffres

Fidélisation : 53% des salariés ayant une place en crèche d’entreprise déclarent avoir refusé une offre de poste émanant d'une entreprise ne proposant pas de place en crèche.

Attractivité : 94% des salariés pensent que la crèche d’entreprise est un critère important lorsqu’on réfléchit à changer d’employeur. Cela permet également d’améliorer l’image de l’entreprise et donc de faciliter les recrutements.

Réduction des coûts cachés : 65% de réduction du turnover chez les salariés ayant une place dans une crèche d’entreprise. Cela permet également de diminuer les non-retours de congés maternités et congés parentaux, de réduire les absences en lien avec les enfants malades.

Performance : 90% des employés (même sans enfant) ressentent une amélioration des conditions de travail. Cela permet également d’améliorer la concentration et la motivation des salariés.