Crèche de Rêve

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Notre service

Trouver une place en crèche privée parmi un réseau de 1200 crèches de qualité, partout en France.

Nous apportons une solution sur mesure et clé en main permettant aux parents de trouver leur crèche idéale et aux employeurs de dynamiser leur politique RH.

Toutes nos crèches bénéficient d’un agrément de la Protection Maternelle et Infantile répondant aux normes nationales de sécurité et d’hygiène.

 



 

Crèche de Rêve propose un service aux parents salariés ainsi qu’à leurs entreprises.
L’entreprise réserve la place en crèche.
Le parent travaille serein avec un esprit libre.

 
 


Crèche de Rêve, un réseau de qualité

Projet pédagogique :

Favoriser l’éveil de l’enfant via des projets pédagogiques innovants est notre première volonté.
Les projets pédagogiques des crèches intègrent généralement les activités suivantes : peinture, musique, théâtre, cirque, chants, jeux d’eau, potager pédagogique et jeux en extérieur.
De même, pour l’alimentation, sont privilégiés les produits de saison, les produits régionaux et locaux et de plus en plus les produits issus de l’agriculture biologique.
Les crèches accueillent les enfants de 2 mois et demi à l’entrée en maternelle.

Qualité de prestation au sein des crèches :

La qualité de la prestation dépend directement de la qualité des infrastructures, des structures psychomotrices, de l’accueil, le respect des normes d’hygiène et des normes PMI.

Suivi des crèches partenaires :

Nous auditons et contrôlons régulièrement l’ensemble des crèches partenaires.
Ainsi, nos crèches portent la qualité de notre service et le haut niveau d’exigence sur lequel nous nous engageons auprès de nos clients.


 

En France, les crèches fonctionnent via un système de cofinancement. Pour le parent, le coût est le même que dans une crèche municipale.

Faire une simulation

Grâce à notre offre souple et simple, bénéficiez d’un service de crèches d’entreprises à la demande, avec paiement uniquement à l’usage.


Les Parents peuvent bénéficier d’une place en crèche en cours d’année.




Présentez le sujet à votre employeur.
Les avantages pour l’employeur sont nombreux.
De plus, l’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux.

Aujourd’hui, environ 50% des employeurs acceptent la requête du salarié.

Les parents témoignent

 


 
 

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